عضویت / ورود rss search question contactus sitemap
background
معاونت منابع انسانی
شرح وظايف

هدف واحد :
 برنامه ريزي ، راهبري و نظارت بر سازماندهي و ساماندهي ساختار و تدوين شرح وظايف ، امور آموزشي ، درماني و رفاهي ، استخدام ، صدور احكام پرسنلي و حقوق و دستمزد ، نقل و انتقالات ، طبقه بندي مشاغل و همچنين طرحهاي تحول اداري و مديريت دانش و كيفيت ، بهره وري و ارزيابي عملكرد كاركنان مناطق شركت را تحت سرپرستي مدير عامل بر عهده دارد.
معرفي واحد :
معاونت منابع انساني از واحدهاي زير مجموعه مديريت عامل است كه وظايف كلي آن به چهار بخش سازماندهي و طبقه بندي مشاغل ، امور كنان و رفاه ، آموزش و برنامه ريزي نيروي انساني و توسعه مديريت و تحول اداري تقسيم مي شود كه اهم وظايف و ماموريت هاي واحد به شرح ذيل مي باشد :
وظايف واحد :
• اجراي راهبردها ، خط مشي ها و اهداف معاونت منابع انساني در چارچوب سياستها و اهداف كلان شركت توزيع نيروي برق اهواز و شركت توانير
• انجام بررسيها و مطالعات مستمر بمنظور طراحي مناسبترين ساختار و سازماندهي پستهاي سازماني و تدوين شرح وظايف متناسب با وظايف و ماموريتهاي واحدهاي مختلف شركت
• كنترل پيشرفت پروژه هاي معاونت  منابع انساني بر اساس تفاهم نامه ها و قراردادهاي مبادله شده
• كنترل روشها ، رويه ها و فرايندهاي واحدهاي مختلف شركت مبتني بر استاندارد
• برنامه ريزي و پيش بيني تقاضاي نيروي انساني مورد نياز جهت تصدي مشاغل سازماني با توجه به اهداف شركت و نيازهاي مناطق توزيع و ديگر واحدهاي شركت بر اساس ساختار سازماني مصوب
• انجام بررسيها و مطالعات لازم بمنظور پياده سازي طرحهاي استعداد يابي و جانشين پروري جهت شناسايي و جذب نيروي انساني متخصص و كارآمد و رشد و پرورش آنها
• استخدام نيروي انساني مورد نياز كه توسط واحدهاي مرتبط انجام مي گيرد و هماهنگي لازم بمنظور انجام مصاحبه تخصصي با متقاضيان استخدامي و گزينش پذيرفته شدگان آزمون كه معرفي شده اند
• انجام مطلوب طرح طبقه بندي مشاغل و حقوق و دستمزد كاركنان بر اساس ضوابط مربوطه
• طراحي و تدوين برنامه هاي خرد و كلان آموزش كاركنان و تهيه تقويم آموزشي بر اساس خط مشي و اهداف شركت و اعتبار بودجه آموزشي همچنين نظارت بر اجراي آن
• كنترل وضعيت بهداشتي و درماني كاركنان ، بازنشستگان و افراد تحت تكفل آنها و انجام اقدامات لازم در جهت بهبود و افزايش سطح رفاهي و درماني آنها
• گردآوري نيازها و اهداف كيفي در سطح سازمان بمنظور تدوين اسناد سيستم كيفيت شامل روشهاي اجراي دستورالعملهاي كاري ،شرح وظايف و چك ليستها ، فرمها و ساير مدارك مرتبط همچنين تطابق آنها با اهداف و استراتژيهاي شركت
• برنامه ريزي جهت تحول اداري و ساماندهي و توسعه منابع انساني و مديريت دانش
• سازماندهي مميزي هاي داخلي كيفيت و تهيه و تنظيم گزارشهاي تحليلي و تفصيلي از نتايج آن در جهت ارائه در جلسات بازنگري مديريت و همچنين سازماندهي مميزي هاي شخص دوم از مناطق توزيع و ساير واحدهاي شركت.

 

 

تاریخ به روز رسانی: 1396/01/21
تعداد بازدید: 2221
مشاهده نظرات (تعداد نظرات 0)
ارسال نظرات
نام  
آدرس پست الکترونیکی شما    
شماره تلفن
توضیحات  
تغییر کد امنیتی  
کد امنیت  
 
سایر خدمات الزامات قانونی پیوندها ارتباط با ما
كليه حقوق اين وب سايت متعلق به شركت توزيع نيروي برق اهواز ميباشد.
Powered by DorsaPortal