iran
شرکت توزیع نیروی برق اهواز
زیر مجموعه شرکت توانیر و وابسته به وزارت نیرو
برق
 
صفحه اصلی
شرح وظايف

هدف واحد :
استقرار و توسعه مديريت دانش و كيفيت ، نظام پيشنهادات ، چرخه بهره وري ، ارزيابي هاي داخلي و خارجي ، تحول عملكرد اداري ، طراحي فرايندهاي سازماني و همچنين ارائه مقالات در همايشها و كنفرانسهاي ملي و بين المللي را در شركت تحت سرپرستي معاونت منابع انساني بر عهده دارد.
معرفي واحد :
دفتر توسعه مديريت و تحول اداري يكي از واحدهاي زير مجموعه معاونت منابع انساني شركت است كه وظايف كلي آن به دو بخش توسعه مديريت ، تعالي سازماني و فرايندها تقسيم مي شود كه اهم وظايف و ماموريت هاي واحد به شرح ذيل مي باشد :
وظايف واحد :
• تهيه و تدوين سياستها و خط مشي هاي شركت در چارچوب اهداف و استراتژيهاي كلان شركت توزيع و شركت توانير با همكاري دفتر برنامه ريزي شركت
• پياده سازي سيستمها ، فرآيندها و نظام هاي نوين مديريت در جهت بسط و بهبود مستمر كيفي فعاليتهاي مختلف شركت
• پياده سازي نظام مهندسي ارزش در مناطق و ديگر واحدهاي شركت به منظور افزايش بهره وري و كاهش هزينه ها
• همكاري با ديگر دفاتر معاونت در رابطه با بررسي و ارائه پيشنهاد اصلاح ساختار و تشكيلات شركت و همچنين ساماندهي كاركنان در رابطه با جانشين پروري به منظور همسويي با سياست ها و برنامه هاي جديد و ويژگي هاي شركت
• پيگيري فعاليتهاي تحول اداري مانند انجام مطالعات پيرامون فرهنگ و رفتار سازماني و تقويت آن ، همچنين تجزينه و تحليل نتايج رسيدگي هاي صورت گرفته بر شكايات مشتركين و ...
• ارزيابي و خود ارزيابي عملكرد مناطق و ديگر واحدهاي شركت مبتني بر مدل تعالي سازمان EFQM و همچنين تهيه فرمها و اظهار نامه هاي گزارشات سنجش عملكرد بمنظور ارزيابي و خود ارزيابي ها
• نظارت بر فعاليت گروه هاي مميزي و ارزيابي هاي (داخلي و يا شخص دوم) و پيگيري بمنظور تهيه و پياده سازي برنامه هاي بهبود بر اساس گزارشات بازخورد
• همكاري و هماهنگي با واحدهاي مختلف شركت جهت آمادگي و زمينه سازي بمنظور حضور در جايزه هاي مختلف مديريت ، بهره وري و كيفيت
• ارائه پيشنهاد آموزشهاي مديران و كاركنان در زمينه مدل تعالي سازماني بمنظور استقرار و پياده سازي نظام يكپارچه مديريت IMS و ايمني (HSE) در شركت
• استقرار و توسعه نظام هاي بهره وري مانند چرخه بهره وري ، آراستگي سازماني ، مهندسي ارزش و .... به منظور افزايش بهره وري و كاهش هزينه ها
• استقرار و پايش مستمر مديريت دانش و اتاق فكر در شركت و جمع بندي و ارائه گزارشات مربوطه
• استقرار و پايش مستمر نظام پيشنهادات در شركت و جمع بندي و ارائه گزارشات مربوطه
• حفظ و نگهداري اسناد و سوابق كيفيت شركت.


 

آموزشمعاونت منابع انسانی
تعداد بازدیدکنندگان امروز 184 تعداد بازدیدکنندگان دیروز 308 تعداد کل بازدیدکنندگان تا امروز 798541 تعداد کاربران بر خط 0 تعداد کاربران لاگین بر خط 0
Powered by DorsaPortal